これ一冊でぜんぶわかる！労働基準法　２０２５〜２０２６年版

出版社からのコメント

近年、ブラック企業の公表、不法な残業代計算や過重労働、待遇格差やハラスメントなど、企業にメスが入る例が増えています。人事労務に関する法令遵守、コンプライアンスは今後いっそう厳しくなっていくと考えられます。法改正や制度変更は「知らない」ではすまされず、いつ企業が法令違反の当事者になってもおかしくありません。本書では、わかりづらい労働基準法について、難しい専門用語はかみくだき、そのしくみがわかるようイラストを使って丁寧に解説し、法改正や制度改正も最新情報を掲載しました。「働き方改革関連法」についても、基本から対策までわかりやすく掲載しています。●最新の法改正・制度に対応！　働き方改革関連法もしっかり解説！働き方改革に向けて、すでに全企業に導入済みの制度に続き、今後も新しい制度が次々と施行されます。働き方改革で何が変わったのか、トラブルにはどのように対応したらよいのかを、巻頭ページで丁寧に解説しています。●実務に直結する内容を解説！日々の労務管理やトラブルに対応できるよう、本書では労働基準法のほか、関連法規についても解説しました。採用や労働、休日、賃金、人事、非正規雇用、解雇、妊娠・出産、育児、介護、労災といった、企業で定めなければならない事項について解説しています。●豊富な図解でわかりやすい！できるだけイラストを用いることでわかりやすく解説し、書類の作成例も掲載しました。また、文章の中に出てくる重要用語は欄外で解説し、よくあるトラブルの対策についてもまとめています。【目次】１章　募集・採用と労働契約２章　労働時間と休日、休憩時間３章　賃金・賞与・退職金の支払い４章　人事・懲戒処分・休職５章　退職・解雇６章　休暇の種類と年次有給休暇７章　妊娠・出産・育児・介護８章　業務委託・非正規雇用・派遣労働・高年齢者雇用９章　労災保険と従業員の健康・安全１０章　労働基準監督署の調査と労使紛争の解決ケース別　人事労務手続きチェックリスト主な労働関連法のポイント